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  • 芭樂兔技巧篇丨春季銷售熱潮要怎么準備2017-02-14
  •     冬季即將過去,現在正是童裝專賣店準備春裝的進貨時刻,由于轉季春季童裝的需求相對較大,那么怎么在這個時機進行春季童裝的銷售工作呢?款式新穎 色系吸睛春季是萬物復蘇的開始,在選擇款式樣式的時候就應該要選擇一些清新大方的類型,在推薦的時候才能提高顧客的興趣。色系的吸睛度也相當重要,春季可以選擇暖色系為主色調:由太陽顏色衍生出...
  • 沒有閑逛的客戶,只有你留不住的消費者!如何“抓住”那些閑逛的顧客?2016-04-16
  •     進店的顧客,一般來講,可分為三種類型:想買的、不想買的、可買可不買的,閑逛顧客主要是指可買可不買這類型顧客。該類顧客在進店顧客中所占比例較高,并且真正能體現出導購員的銷售水平。 那么,如何讓閑逛顧客買單呢? 第一步:吸引顧客 如果沒有顧客進店,再厲害的銷售高手...
  • 創業開店店鋪管理技巧大集合2016-03-14
  •     創業開店必然就涉及到店鋪的運營管理,一個運營良好的店鋪對成功創業的影響是深遠的,但是店鋪管理又不是一件容易的事,以至于我們常常看到不少店鋪因為管理不當而造成最終關門大吉,那么,創業者應該如何管理好自己的店鋪呢?以下帶來的10大店鋪管理技巧。 技巧一:管理者要有培訓的才能對于授權的店長或管理者,他們也要具備良好的培訓...
  • 夏卡豆丁:店長的“五給一幫”2016-02-24
  •     做個好店長,不能給了團隊目標,然后就放任自流了。作為一個管理者,之所以有那么多的挑戰,就在于要管好“人事”,不是一朝一夕的事,要做的事情太多了! 作為一名店長,回顧自己這些年的管理操作和心得,覺得要帶好團隊,除了通行的管理方法、經驗和模式外,重點要做好“五給一幫”。 1、...
  • 招人要慢,“炒人”要快2015-07-28
  •     在創造一家公司的過程中,我最大的樂趣就在于構建“企業文化”,去思考如何創造一個讓大家都樂于歸屬的團隊。這很大程度要靠創造一系列價值觀,并把那些在這些觀念上有共鳴的人聚集在一起。這是個“企業文化”層面的事,我們早在做Buffer的時期就做過一些嘗試。在我們還只有7個人的時候就曾正經地思考過這件事情,后來還把我們的思考成果...
  • 人員管理:店鋪為何招不到人2015-07-23
  •     這本書的名字叫作《第三次零售革命》,當筆者在看這本書的第一部分的時候--前夜,筆者似乎看到了未來零售行業的那些無形的硝煙正在不斷醞釀,在未來的零售行業里面,將會是移動互聯網的天地。也許在這邊應該跟大家解釋何為零售,零售的面很廣,只要涉及到銷售的都為零售,例如吃喝住行等,都屬于零售。所以在未來的零售行業里面,對于零售人才...
  • 新店最容易被忽視的“死穴”——童裝門店管理2015-07-22
  •     即使你已經擁有了地理位置優越的店鋪,有了較為充裕的可投資資金,而且還加盟了像貝樂鼠這樣的國內知名童裝品牌,但是怎么樣才能經營成功呢?貝樂鼠童裝品牌建議,新店加盟代理商要著重考慮以下幾個核心問題:加盟店通常由加盟商本人或聘請的店長負責店鋪的全部運營工作,店鋪管理重點在于導購員管理、商品管理和陳列,其中導購員管理妥善與否,...
  • 管人的思想 不管人的手腳2015-07-09
  •     管理的核心是對人的管理,對人進行管理主要是管理人的思想,并不是管理人的手腳,而思想的基礎是價值觀念,所以對人管理的核心是價值觀念的塑造,而且必須塑造正確的價值觀念。 正確的價值觀是什么?從物質方面來講,能夠創造出更多的財富,滿足自我生存的需要,給與他人物質幫助,而且不損公肥私,這樣才有價值。從品質方面來講,能夠尊老...

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